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為公司培養(yǎng)“未來人”，即未來可以在企業(yè)或組織中承擔管理工作的新生力量。
基于組織業(yè)務發(fā)展需求，專業(yè)化產(chǎn)出組織內(nèi)部關鍵崗位的課程體系設計和學習地圖，具有學習內(nèi)容定制化、任務萃取場景化、地圖構建科學化、產(chǎn)出結果體系化的優(yōu)勢。產(chǎn)出的同時幫
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